Най-добрите изпълнителни директори на Канада вече са направили повече от средностатистическия работник през 2024 г.

Въпреки че 2024 година преди малко стартира, 100-те най-добре платени изпълнителни шефове на Канада към този момент са създали повече от междинния служащ.

Това е съгласно нов отчет, оповестен във вторник от Канадския център за политически други възможности (CCPA), в който се споделя, че заплащането на изпълнителните шефове е счупило „ всички върхове в книгата “ през 2022 година

Според данните на CCPA най-хубавите изпълнителни шефове вършат $7,162 на час, което значи, че им лишава малко повече от осем часа, с цел да създадат $60,607 — годишната заплата на междинния служащ в Канада.

„ Ако кажем, че и двамата (изпълнителни шефове и работници) получават заплатен отпуск, като Нова година, тогава до вторник, 2 януари 2024 година, в 9:27 сутринта тези изпълнителни шефове към този момент ще са получили това, което междинният служащ прави за една година “, сподели в изказване Дейвид Макдоналд, старши икономист на CCPA и създател на отчета.

Докладът откри, че междинното възнаграждение на най-хубавите основни изпълнителни шефове през 2022 година счупи връх за всички времена за серията данни на мозъчния концерн, почнала през 2008 година, със приблизително възнаграждение от 14,9 милиона $. Това е 246 пъти повече от междинното възнаграждение на служащите в Канада по отношение на 241 пъти през 2021 година, когато междинното е било 14,3 милиона $.

През 2008 година междинното възнаграждение на топ изпълнителните шефове е било 7,4 милиона $, или по-малко от половината от това в този момент, съгласно отчета.

Рекордно високата инфлация през последните няколко години единствено усили заплатите на изпълнителните шефове, се споделя в отчета. Обяснява се, че бонусите, основани на представянето, подтикват заплащането на основните изпълнителни шефове, само че прагът за бонуси нормално не се поправя по отношение на инфлацията, което разрешава на основните изпълнителни шефове да реализират задачите си по-лесно поради по-високите доходи.

“ Инфлацията е тази, която в последна сметка е движела тези бонуси, заради историческите облаги в корпоративния бранш, ” се показва в отчета. 1 милион $ годишно и твърди, че повече доходи са превърнати в облага, в сравнение с през което и да е тримесечие през последното десетилетие.

„ Тъй като бонусите не престават да порастват, заплатата от един милион $ става все по-неуместна “, се споделя в отчета.

Средното възнаграждение на най-хубавите изпълнителни шефове и служащи се е повишило през 2022 година с 4,4 % или 623 000 $ за първите и с 3 %, или 1800 $ за вторите, съгласно отчета.

CCPA споделя, че цените са се покачили с 6,8 % през 2022 година, което значи, че покачванията на заплатите нито на изпълнителните шефове, нито на служащите са се справили с инфлацията.

Макдоналд сподели пред Global News, че доста корпорации се стремят техните изпълнителни шефове да да бъдат платени в най-хубавите 25-50 % от всички основни изпълнителни шефове, което може да има резултат от ескалиране на заплащането на основните изпълнителни шефове с течение на времето.

„ (Главните изпълнителни директори) считат, че са в хокей драфт “, сподели той. „ Те са хокеисти и ще хвърлят шайбата. “

Той означи, че разликата сред междинното възнаграждение на служащите и заплащането на изпълнителните шефове е повишена през годините, доближавайки се до 250 пъти, от 100 пъти през 1990-те и 50 пъти през 1980-те.

Кой е в листата?

Начело в листата е Дж. Патрик Дойл, изпълнителен ръководител на Restaurant Brands International, който има Tim Hortons, Burger King и Popeyes, наред с други вериги за бързо хранене. Той имаше общо заплащане от над 151 милиона $ през 2022 година, надалеч над Матю Прауд, основен изпълнителен шеф на софтуерната компания Dye & Durham Limited, който направи близо 100 милиона $ през 2022 година и е втори в листата.

Каза Макдоналд Заплатата на Дойл беше доста по-висока, тъй като той беше изведен от пенсия, с цел да заеме ролята си.

Главният изпълнителен шеф на Rogers Тони Стафиери е номер четири в листата с общо заплащане от над $31,5 милиона през 2022 година, до момента в който основният изпълнителен шеф на Shopify Тобиас Лутке е номер шест с над 26 милиона $.

Гален Г. Уестън, основен изпълнителен шеф на George Weston Limited, която управлява Loblaw, попадна в листата с обща отплата от близо 11,8 милиона $ през 2022 година

Главният изпълнителен шеф на Air Canada Майкъл Русо е малко по-напред в листата от Уестън с над 12,3 милиона $.